建立健全公司獎勵機制，構建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系。經(jīng)過兩輪嚴格的考試，大浪淘沙，最終評選出了廣東鑫發(fā)精密金屬科技有限公司第一批產(chǎn)品質(zhì)量技術骨干，這些伙伴分別是：彭顯榮、鄧慶斌、周亞、許名冬、李超、覃恩來、李孝虎，他們在本月安排的質(zhì)量考試和磨輥考試中脫穎而出，成為公司第一批技術骨干。經(jīng)公司研究決定，第一批技術骨干，7月起每月獎勵500元作為品質(zhì)管控津貼，連續(xù)三個月。三個月后再次考核，考核通過，持續(xù)發(fā)放，并且升職加薪！另外，第二批技術骨干將于7月考核評出。以此形成公司的獎勵制度，堅定執(zhí)行下去。

圖：辛總和表彰人員合照

    想晉升加薪的伙伴們加油！只要你做到，晉升加薪就有你份！另外公司計劃在今年破格提拔一批優(yōu)秀管理人才，屆時公司會根據(jù)大家的對公司的貢獻進行考核晉升，提升管理崗位，制定完美的職業(yè)生涯規(guī)劃，成為公司高管、公司合伙人、股東，最終實現(xiàn)財富自由！同時希望接受表彰的伙伴以此為榮，再接再厲，全力以赴完成公司交代的任務，充分發(fā)揚大國工匠精神和企業(yè)合伙人的責任感，屢創(chuàng)佳績！也希望公司全體伙伴以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揮自身的光月熱，尋找差距與不足，齊齊為公司的良好效益而努力！

    鑫發(fā)金屬專注不銹鋼行業(yè)17年，一直嚴格把關各項產(chǎn)品生產(chǎn)管控，嚴格按照ISO9001生產(chǎn)管理體系生產(chǎn)，并遵循JIS標準生產(chǎn)精密不銹鋼帶，在行業(yè)有一定口碑。相信此次大會對鑫發(fā)的全體員工是一個警示，也是一種鼓勵和決心，怎樣才能不忘初衷的走下去，需要全體員工的理解與配合，相信你們，鑫發(fā)一定可以走的更遠。如您有合作意向，可撥打鑫發(fā)全國統(tǒng)一電話0769-81311801了解。

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